Menu Principal

boite FSE

Liens utiles

Partenaires Signataires

CHIFFRES clés 2010

 

Parcours :

  • 1026 personnes accompagnées vers et dans l'emploi
  • dont 341 nouveaux adhérents
  • 3 114 événements de parcours
  • une durée moyenne de parcours de 18 mois

Emploi :

  • 210 sorties en objectif atteint
  • dont 130 femmes

Répartition  des sorties :

  • 41 % en CDI
  • 49 % en CDD supérieur ou égal à 6 mois
  • 8 % de formation qualifiante et/ou diplômante
  • 2 % de création d'activité

 

Les SIAE

photo Structures de l’Insertion par l’Activité Economique

L’ensemble de ces SIAE (Structures de l’Insertion par l’Activité Economique) contribue à identifier et développer les compétences des personnes en parcours.
Ces dernières bénéficient de mises en situation de travail qui mobilisent, une ou plusieurs de ces structures, selon un ordre et un rythme variable. Le PLIE veille à la continuité du parcours avec l’appui des accompagnateurs à l’emploi.

  • Chantier ou Atelier d’Insertion
    Le Chantier d’Insertion a pour objectif de proposer à des personnes, en début de parcours d’insertion, de participer à la mise en valeur d’un patrimoine collectif naturel ou bâti ou à une activité à caractère d’utilité sociale.
  • Association Intermédiaire
    L’Association Intermédiaire a pour but d’embaucher des demandeurs d’emploi, des personnes bénéficiaires du RMI, des jeunes. Elle met ses salariés à disposition des particuliers, associations, entreprises ou collectivités locales pour tous les types d’emploi. Elle assure également leur accompagnement socioprofessionnel.
  • Régie de Quartier
    C’est une association qui développe des activités (le plus souvent d’entretien de voirie, d’animation, etc.) qui contribuent à améliorer le cadre de vie des quartiers où elle intervient. Ces activités sont le support d’emplois en priorité accessibles aux personnes qui vivent dans ces quartiers. Les premiers partenaires des Régies de quartiers sont les Offices Publics de l’Habitat et les collectivités.
  • Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification
    Le GEIQ est un groupement d’employeurs qui a pour objectif d’amener ses salariés à l’emploi stable, à l’issue d’un parcours constitué d’une alternance entre mises à disposition auprès des entreprises adhérentes et sessions d’orientation et de formation.
  • Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion
    L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion a pour objectif de mettre à disposition d’entreprises, dans le cadre de missions d’intérim, des demandeurs d’emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle. En outre, elle assure leur accompagnement socioprofessionnel.
  • Entreprise d’insertion
    C’est une entreprise dont l’objet consiste à produire et vendre des biens et/ou des services afin de favoriser l’insertion socioprofessionnelle de demandeurs d’emploi. Pour cela, elle leur ouvre des postes accessibles en CDD pour une durée maximum de 24 mois.

Les structures d’insertion partenaires du PLIE

  • CAP EMPLOI
  • DEFI
  • ESPELIDO
  • Mission Locale Jeune
  • SIDSCAVA
  • Activ Conseil
  • CASL – Sport dans la Cité
  • GESTE Vaucluse
  • AMIDON 30
  • AMIDON 84
  • AMETIS
  • CHEZ BABEL
  • DECLIC
  • INSERCALL
  • PASSERELLE
  • SEMAILLES
  • LASER 84
  • PRESENCE VERTE SERVICES
  • Régie des Quartiers du Grand Avignon
  • AVEN
  • Le Relais de Provence
  • Minibus Service

Quelques secteurs d’activité couverts :

  • repassage, couture et confection
  • agriculture, maraîchage, horticulture
  • déménagement
  • bâtiment
  • entretien des espaces verts
  • communication
  • services à la personne et aux entreprises
  • télé conseil
  • agro-alimentaire
  • gestion des déchets, nettoyage, propreté

Quelques illustrations

photo Différentes solutions qualifiantes

Vous recherchez une solution  professionnelle ?

...Le PLIE peut vous aider ...

  • picto PLIE
  • vous êtes motivé(e) pour trouver une solution d'insertion professionnelle durable,
  • Vous acceptez d'être accompagné(e) vers et dans l'emploi,
  • Vous habitez une des 13 communes du Grand Avignon,


  • picto PLIE

  • ...La marche à suivre



  • Si vous avez moins de 26 ans : contactez votre Mission Locale Jeunes",


  • Si vous avez plus de 26 ans : Contactez votre conseiller "Pôle Emploi" ou "RSA".

  • Votre conseiller fera le point avec vous sur la pertinence d'un parcours PLIE, et, le cas échéant, présentera votre candidature en commission.

Les clefs pour la réussite du parcours...

...vers et dans l’emploi

  • picto PLIE
  • la motivation et le potentiel de l’adhérent, acteur de son parcours,


  • picto PLIE
  • les conseils de l’accompagnateur à l’emploi, garant de la cohérence du parcours,


  • picto PLIE
  • la construction d’un parcours structuré et individualisé mobilisant des étapes diverses,


  • picto PLIE
  • la complémentarité du travail entre Accompagnateur à l’Emploi et Accompagnateur Socio Professionnel au sein des étapes d’insertion,

  • picto PLIE
  • Le développement du lien à l’entreprise sous toutes ses formes (conseil, évaluation en milieu de travail, CDD, ... et emploi durable).

Le Sens du PLIE du Grand Avignon :

C’est l’effort conjugué ...

  • picto PLIE
  • de personnes habitant les communes du Grand Avignon prêtes à s’engager pleinement dans un parcours d’insertion professionnel dynamique,


  • picto PLIE
  • d’associations, organismes de formation et autres organismes spécialisés dans l’insertion et l’accompagnement vers et dans l’emploi,


  • picto PLIE
  • d’employeurs locaux : entreprises, services publics, associations... susceptibles d’embaucher les personnes pendant et au terme de leur parcours.
photo Le sens du PLIE du Grand Avignon

Une gestion de parcours...

...et une prise en compte des savoirs de base

  • picto PLIE
  • Les entrées : elles se font par le biais de commissions de validation des entrées et de suivi des parcours.
    Suite à ces commissions, chaque nouvel adhérent se voit attribuer un accompagnateur à l’emploi, qui le suivra sur la durée de son parcours.

  • picto PLIE
  • L’accompagnement : Suite à un premier diagnostic, les Accompagnateurs à l’Emploi activent les solutions les plus adaptées, et notamment, si le besoin existe, sur les savoirs de base.

  • picto PLIE
  • Les savoirs de base : l’acquisition des savoirs de base et le développement des compétences sont des axes majeurs du parcours.

  • picto PLIE
  • Le suivi dans l’emploi : Le référent accompagne les adhérents salariés dans leur intégration sur le poste de travail afin de favoriser la pérennisation dans l’emploi.

L’adhérent du PLIE sortira du Plan en objectif réussi, après avoir été consolidé 6 mois sur son poste de travail ou suite à l’accès à une solution qualifiante.

Suite à un pré diagnostic réalisé par les prescripteurs partenaires du PLIE, l’AE et l’adhérent construisent ensemble un parcours qui pourra mobiliser les étapes suivantes :

  • picto PLIE
  • La réalisation d’un diagnostic, puis, selon les besoins, de bilans, de positionnements, d’une évaluation des compétences, d’un travail sur le projet professionnel,


  • picto PLIE
  • Des formations permettant l'apprentissage des savoirs de base et une professionnalisation, voire une qualification,


  • picto PLIE
  • Des aides individuelles pour lever les freins à l'emploi,



  • picto PLIE
  • Des actions spécifiques : création d’entreprise, parrainage, recherche d’emploi directe…,



  • picto PLIE
  • La mobilisation des services sociaux pour le règlement des problématiques sociales,



  • picto PLIE
  • Des mises en situation de travail diversifiées à différents moments du parcours,



  • picto PLIE
  • un accompagnement spécifique au moment de l'accès à l'emploi dans l'entreprise.
 
SAGACITE - Immeuble Le Vinci – 2, place Alexandre Farnèse - 84000 Avignon
Tél.: 04 32 75 10 80 - Fax: 04 32 75 10 89 - E-mail : contact@sagacite.asso.fr