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Partenaires Signataires
CHIFFRES clés 2010
Parcours :
- 1026 personnes accompagnées vers et dans l'emploi
- dont 341 nouveaux adhérents
- 3 114 événements de parcours
- une durée moyenne de parcours de 19 mois
Emploi :
- 210 sorties en objectif atteint
- dont 130 femmes
Répartition des sorties :
- 41 % en CDI
- 49 % en CDD supérieur ou égal à 6 mois
- 8 % de formation qualifiante et/ou diplômante
- 2 % de création d'activité
Actualité du PLIE
- L'association du PLIE a changé de nom :
- Son nouveau nom : SAGACITE
- Les Cafés de l'emploi et les actions Entreprises
- Une page dédiée au lien à l'entreprise en cours
Historique
- 1994 : Création du PLIE par les communes d'Avignon et du Pontet, et par le Département de Vaucluse et l'Etat.
- 1995 : Le territoire du PLIE s'élargit à celui de la Communauté de Communes du Grand Avignon
- 2001 : Le territoire devient celui de la Communauté d'Agglomération du Grand Avignon. La Région PACA rejoint le PLIE, en signant le 2nd protocole.
- 2008 : la commune d’Entraigues sur la Sorgue rejoint le dispositif par son entrée dans le Grand Avignon
Le PLIE : Pourquoi ? Comment ?
- Le fonctionnement du marché du travail ne permet plus la rencontre spontanée entre les personnes en recherche d’emploi et le monde économique.
- Les conditions de cette rencontre rendent indispensables des étapes intermédiaires intégrées dans un parcours d’insertion vers et dans l’emploi.
- Ces étapes sont assurées tout au long des parcours par l’intervention des entreprises, des structures d’insertion par l’activité économique, des organismes de formation, des associations spécialisées, … mais également par l’intervention des entreprises tout au long des parcours.
- C’est en amont de l’emploi que la construction de ces parcours, articulant les étapes les unes aux autres doit s’élaborer en prenant en compte les besoins du public et les réalités du marché du travail.
Groupes de travail du PLIE
Qu'est-ce qu'un PLIE ?
Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi a pour objectif de stabiliser sur des emplois durables des personnes qui en étaient jusque-là écartées du fait de leurs difficultés sociales et professionnelles.
Le PLIE est à la fois
- un contrat entre institutions décidant d’œuvrer pour des objectifs communs de retour à l’emploi et donc
de coordonner leurs interventions
- une organisation territoriale pour améliorer l’accompagnement dans la durée des personnes en difficulté sociale et professionnelle, jusqu’à leur retour à l’emploi
- un plan d’actions pluriannuel et la mise en commun de moyens (dont le Fonds Social Européen)
- un système d’acteurs : collectivités, institutions, opérateurs d’insertion, acteurs économiques et sociaux ainsi que des adhérents volontaires. Ces acteurs travaillent dans un même sens à des niveaux différents
Le PLIE du Grand Avignon
Depuis 1994, le PLIE du Grand Avignon coordonne les actions publiques au plan local afin de mettre en action les mesures d’aide à l’insertion et au retour à l’emploi.
2011 : 6ème Protocole
En 2011, le PLIE du Grand Avignon rentre dans son 6ème protocole (2011-2014).
Les objectifs du protocole sont :
- La poursuite des parcours d'environ 700 personnes issues du cinquième PLIE auxquelles s'ajouteront 2 000 personnes.
- Le rythme des entrées nouvelles pouvant être de 500 personnes intégrées par an.
- 50 % de sorties réussies dont 42 % de mises à l'emploi et 8 % d'accès à une solution qualifiante.
Les axes stratégiques du PLIE
- 1/ Une
complémentarité et une coordination des
différentes politiques publiques des signataires
pour le retour à l’emploi des publics identifiés
.
- 2/ L’amélioration de la cohérence et de la continuité des parcours individualisés par les accompagnateurs à l'emploi du PLIE
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3/ La mise en place d’une ingénierie de projet technique et financière pour répondre aux besoins des publics
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Organisation des parcours PLIE
Tél.: 04 32 75 10 80 - Fax: 04 32 75 10 89 - E-mail : contact@sagacite.asso.fr